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公司动态

签下两大“责任书”,全盘工作有指导   为确保公司下属的各beplay官网队2019年度工作目标得以实现,及进一步加强对公司内部安全管理工作,公司于4月26日召集各beplay官网大队、中(分)队长集体签订了《beplay官网队长年度管理目标责任书》和《公司安全管理责任书》,为本年度各项工作的顺利开展奠定了坚实了基础。   (图:认真学习文件)   《beplay官网队长年度管理目标责任书》全文包括:管理目标、beplay官网目标、经营目标、目标考评、目标奖惩五个部分。全文重点强调了完善beplay官网培训上岗、严格执勤巡查、提升beplay官网品质、确保不出现甲方单位罚款、目标奖惩细则等,为各beplay官网大队、中(分)队的全年工作目标与绩效考评制定了详细可行的方案,真正做到了有章可循。   (图:公司副总讲解文件精神)   《公司安全管理责任书》全文共计八大条款,凸显“谁主管、谁负责”的管理原则,要求各队长“从严治队”,详细界定了“重大安全责任事故”的类型与种类,加强队员法律意识、公德素养的教育,确保队内无违法犯罪、无泄密、无违纪、无失职,做到文明执勤。   (图:仔细阅读文件)   无数的事实证明,再“牛”的企业也要靠“人”来推动,再“牛”的事业也要靠“人”来实现。没有规矩不成方圆。两大“责任书”的签订,使得公司加强内部管理和提升beplay官网水准有了制度约束,从而为公司今后的发展提供了体系上的保证。公司希望各位队长能以身作则,不遗余力的推动两大“责任书”的落地执行,共同实现2019年度公司经营目标。   (图:会议现场)

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